Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa lamaran kerja Anda sering ditolak padahal kualifikasi sudah sesuai? Jawabannya mungkin ada pada sistem ATS (Applicant Tracking System).
Banyak perusahaan besar kini menggunakan software ATS untuk memfilter ribuan CV yang masuk sebelum akhirnya sampai ke tangan HRD. Agar peluang dipanggil interview meningkat, Anda wajib memiliki CV yang ATS-friendly.
Apa Itu CV ATS-Friendly?
CV ATS-friendly adalah curriculum vitae yang dirancang khusus agar mudah dibaca, dipindai, dan diindeks oleh sistem pelacak pelamar. Sistem ini bekerja dengan mencari kata kunci (keywords) tertentu yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Jika CV Anda terlalu banyak desain grafis atau formatnya berantakan, sistem tidak akan bisa membacanya.
Ciri-Ciri CV ATS-Friendly yang Disukai HRD
Sebelum melihat contohnya, pastikan CV Anda memenuhi kriteria berikut:
Format File yang Tepat: Selalu simpan dalam format PDF atau Docx agar struktur tetap terjaga.
Layout Sederhana: Gunakan satu kolom (single column) untuk meminimalisir kesalahan baca oleh sistem.
Font Standar: Gunakan font yang bersih seperti Arial, Calibri, Roboto, atau Helvetica.
Header yang Jelas: Gunakan judul standar seperti "Work Experience", "Education", dan "Skills". Jangan gunakan istilah kreatif yang membingungkan sistem.
Penggunaan Kata Kunci (Keywords): Masukkan kata kunci yang muncul di iklan lowongan kerja ke dalam bagian Skills atau Experience Anda.
Contoh Struktur CV ATS-Friendly (Template Teks)
Berikut adalah urutan struktur yang paling efektif:
1. Informasi Kontak
Nama Lengkap Nomor Telepon | Email Profesional | Profil LinkedIn | Domisili
2. Profil Profesional / Summary
Ringkasan 3-4 kalimat tentang pengalaman kerja, pencapaian terbesar, dan nilai unik yang Anda tawarkan.
3. Pengalaman Kerja (Reverse Chronological)
Tuliskan dari yang terbaru: Nama Perusahaan | Jabatan | Bulan/Tahun Mulai – Selesai
Mengelola tim berjumlah 10 orang dan meningkatkan efisiensi operasional sebesar 20%.
Menggunakan [Keyword Skill] untuk menyelesaikan proyek X tepat waktu.
4. Pendidikan
Nama Universitas | Gelar/Jurusan | IPK (Opsional)
5. Skill (Hard & Soft Skills)
Gunakan poin-poin (bullet points). Contoh: Digital Marketing, SEO, Data Analysis, Team Leadership.
Tips Tambahan Agar Dilirik HRD
Hindari Grafik Berlebihan: Jangan gunakan diagram lingkaran untuk menunjukkan tingkat kemahiran skill. Gunakan teks biasa.
Gunakan Action Verbs: Gunakan kata kerja aktif seperti "Menciptakan", "Menganalisis", "Mengkoordinasi", atau "Membangun".
No Photo (Kecuali Diminta): Banyak sistem ATS di luar negeri lebih menyukai CV tanpa foto untuk menghindari bias, namun di Indonesia foto masih umum digunakan. Jika ingin aman, taruh foto di pojok atas dengan format sederhana.
Kesimpulan
Membuat CV ATS-friendly bukan berarti membuat CV yang membosankan. Fokus utamanya adalah keterbacaan (readability), baik oleh mesin maupun oleh manusia. Dengan template yang bersih dan kata kunci yang relevan, peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara akan jauh lebih besar.
Image Cover - Photo by Lukas Blazek
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Mohon untuk tidak menaruh link dalam bentuk apapun